4月22日に行われた、第2回ぷれワーキング連絡会議の情報交換の中で、各事業所が、ぷれワーキングの受け入れのお願いに行く時に説明用の資料がないという、共通の困りごとがあることが分かりました。
それでは、各事業所が共通で使える広報用のチラシを作ろうということになり、このほど写真のチラシが完成しました。これを使用して、各事業所が近隣の企業・法人・個人事業主等の皆様に受け入れのお願いをする時のツールとして活用できることになりました。この様に、ぷれワーキングに取り組んでいる、またはこれから導入したいという事業所が組織化され、情報を共有できた成果だと思います。

今後、ぷれワーキングの導入を検討されている事業所等でこのチラシをご希望の方は、事務局のサポート21・ならまでご連絡ください。また、サポート21・ならではぷれワーキングを導入したいとお考えの事業所のみなさん、保護者、スタッフの皆さま、受入れを検討している企業・法人様向けの学習会も行っています。ご希望の方は合わせてご連絡ください。

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　　　　　　　　　　　●○　主なコンテンツ　○●

 ◆特集◆特例子会社の現状

　「特例子会社」とは、法令に基づき障害者の雇用の促進と安定を図るため、
事業主が障害者の雇用に特別に配慮をした子会社をいいます。
今号では、特例子会社を中心に、障害者雇用の現状をご紹介します。

　「この人を訪ねて」では、日本一働きがいのある特例子会社を目指す(株)博報堂ＤＹアイ・オーの山口純恵さん、「職場ルポ」では、障害者理解を促進するための健常者教育、職場配置、地域ぐるみのフォローなど障害者が長く働きたくなる環境を整える長崎県にあるプリマハム(株)の特例子会社で、第三セクターのプリマルーケ(株)を取材しました。

　◆エッセイ　　第４回　私の仕事　　　　　松井　進

　◆ＮＯＴＥ　　ピアによる支援　Vol.3
　　　障害者同士が種別を越え気軽に悩みを分けあえるピアサポートの取組み

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4月22日（金）に17名の方に参加頂き、第2回の会議を開催しました。今回は、ぷれワーキング第1クールが各事業所で終了したので、その報告会を兼ねての会議となりました。（詳細は4月2日付の新しい話題をご覧ください）

3つ の放課後等デイサービスの事業所と受入れ先の法人様より、成果や課題の発表して頂きました。特に高齢者デイサービスでのぷれワーキングでは、利用者のお年 寄りが子ども達が来るのを楽しみにするなど、生活面が活性化したなどの意外な効果があった事が分かりました。その他、夏休みの特別企画や、第2クールの予定などの発表がありました。

これから、ぷれワーキングをやってみたいとお考えの方、ぷれワーキングを受け入れて見たいという企業・法人・個人事業主様など、ぷれワーキングに関心のある方は事務局のサポート21・ならへお問い合わせください。（お問い合わせのページよりメールでお願いします）

　　　●○　主なコンテンツ　○●

 ◆特集◆精神障害者雇用入門

　改正障害者雇用促進法により、２０１８（平成３０）年度から精神障害者が
法定雇用率の算定基礎に加わることを受けて、精神障害者雇用への注目が高まっています。

　今号では、「精神障害者雇用の進め方」として採用時や雇用管理上の留意点
をまとめるとともに、障害者が障害者をサポートする「ピアサポート」を推進し、積極的に障害者の雇用の創出をしている企業をご紹介します。

◆エッセイ  第３回　社会参加を阻害する現実　　松井　進

◆ＮＯＴＥ  ピアによる支援　Vol.2
障害者の自立生活を精神面からサポートするピア・カウンセリングの普及

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　大分以前にも紹介した事がありますが、新しい読者の方が増えた事や、新学期で新たに、進学・進級して、将来の就労を考える子ども達や保護者の方がたくさんおられると思います。
改めて、ご紹介したいと思います。この類の図書は沢山ありま すが、ここにご紹介するのは私自身が、実際に支援活動に使っているものです。いずれも、当事者・保護者・支援者・教職員の方、向けです。�Bと�Cは、子ども 達と一緒に読んで頂くことで、やりたい仕事や将来の夢を持ってもらうのに役に立つと思います。お勧めの4冊をご紹介します。「好きを仕事に!」出来たら理想ですが、気にいった仕事を見つけて挑戦して欲しいと思います。

�@知的障害や自閉症の人たちのための 見てわかるビジネスマナー集
　サンプルページはこちらから
  出版元　ジアーズ教育新社　　定価　1,620円 (税込)
  但し、品切れ状況が続いているようです。公共図書館で蔵書しているところもあります。

�A知的障害・発達障害の人たちのための見てわかる社会生活ガイド集
  家を出て、自立した生活を送るための、解説書です。図解が多く分かり易いです。
  サンプルページはこちらから
  出版元　ジアーズ教育新社　　　定価　2,160円(税込)

�B私たちの仕事　〜障害者雇用の現場から〜
  障がい者が働いている現場のルポです。いろいろな職種が紹介されています。
　やってみたい仕事を探すのに役に立ちそうです。
  著者　小山　博孝　(働く広場のカメラマンです)
  出版元　岩波書店　　　定価　2,592円(税込)

�C「働く」の教科書
  働き方の事例が紹介されています。「働く」という事を具体的にイメージしてもらうのに、
  参考になると思います。本人へのインタビュー形式で、仕事の内容、お給料の使い道、休日の  　  過ごし方などが分かり易く書かれています。　
  著者　手をつなぐ育成会(編集)　　　出版元　中央法規　　　定価　1,620円(税込)

4月2日は「世界自閉症啓発デー」です。また、2日から8日までは「発達障害啓発週間」でいろいろなイベントが企画されています。いずれも参加費は無料

�@  「来て見て知って自閉症・発達障害」
     1.日時:4月2日・土曜日　13時〜15時
     2.場所:にぎわい広場ベルステージ　(近鉄生駒駅 直結1分)
     3.詳細はこちらから

�A  「知ってほしい自閉症・発達障害」
1.  日時:4月8日・金曜日　13時〜16時
2.  場所:イオンモール郡山２階 イオンホール (大和郡山市下三橋町741)
3.  詳細はこちらから

�B  「おとなの発達障害の理解と支援」〜はたらくまでに知っておきたいこと〜
　　　サポート21・なら 後援および参加
1.  日時:4月21日・木曜日　13時30分〜16時45分
2.  場所:大和郡山市市民交流会館　(大和郡山市高田町92-16　JR郡山駅前)　
3.  事前申込み必要
4.  詳細はこちらから

�C  啓発理解展示　「発達障害について」
1.  日時:4月2日・土〜8日・金
2.  場所 イオンモール郡山2階、奈良県立図書情報館

上記イベントの問い合わせ先　奈良発達障害支援センター　でぃあー

みなさまへ

いつも私を応援してくださりありがとうございます。

私は養護学校の子どもたちが大好きです。

子どもたち、なんてかわいいのでしょう。

私は奈良積水を離れますが、

大好きな子どもたちが恋しくて、また子どもたちのところに戻ってくることでしょう。

大好きだからしかたないですね。

こんなかわいい子どもたちを育て、見守ってくださるすべてのみなさまに、私の感謝の気持ちを捧げます。

ありがとうこざいました。

そして、これからもよろしくお願いします。

大好きなみなさまへ。

森安英憲

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 ◆特集◆発達障害者の雇用・就労

　近年、「発達障害（アスペルガ―症候群など）」の名称や障害特性が、浸透
されつつあります。発達障害のある方は、ある一点において専門家レベルの力
を持ちながら、基本的な対人技能にとぼしいといった能力の偏りが大きいのが
特徴です。

今号では、発達障害の特性や支援内容について元さっぽろ駅前クリニック北
海道リワークプラザの加藤祐介氏に解説いただくほか、発達障害者のみを採用
し、さまざまな仕事を切出して仕事にあった特性をもつスタッフを採用している株式会社サザビーリーグＨＲをご紹介します。

 ◆エッセイ    第２回　盲導犬との共同訓練　　松井　進

 ◆ＮＯＴＥ  ピアによる支援　Vol.1  「ピアの成り立ち」から「現在の状況」まで

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�@「世界ダウン症の日」関連公開講演会　ダウン症のある乳幼児から成人期の健康管理について

 1.日時: 3 月19日・日土曜　午前10時30分〜午後3時　(受付10時より)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.場所: 奈良市総合福祉センター　奈良市左京5丁目3-1
  3.講師: 玉井　浩氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  4.事前申込み必要　問い合わせ・申込みはこちらから

�A春咲きコンサート　

　1.日時:3月20日・日曜　　　午前10時30分〜午後4時30分　(開場10時)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  2.場所: なら100年会館　JR奈良駅　西口すぐ
  3.詳細は主催者のホームページをご覧ください 。
  4.その他　運営ボランティアも募集中

�Bスマイルリボンフェスタ　障がいのある方と社会を笑顔でつなぐイベント

 

●○　主なコンテンツ　○●

◆特集◆東日本大震災から５年

　震災から５年が経ち、障害者の実雇用率は震災前のレベルに回復し、着実に
伸びています。しかし、被災者の方々が経験した心の傷はけっして癒されるこ
となく、未だ精神的に辛い思いをされている方が多くいます。

　今号では、岩手県や宮城県の被災地域の方々が生活の立て直しを一歩ずつ進めながら、企業や支援機関が連携し、障害者の方の就労への意欲を活かして雇用機会の創出を行っている様子をご紹介します。
◆エッセイ
第１回　盲導犬との出会い　　松井　進
◆ＮＯＴＥ
２０１６（平成２８）年 改正法施行に向けて　　Vol.5フランスの障害者雇用政策

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�A自立支援セミナー　〜発達障がいのある子どもの社会的自立・就労に向けて〜

　YACAのセミナーです。おなじみの竹田先生他の講演会。

1.日時: 2月7日・日曜　午後12時30分〜5時30分　開場　11時45分

2.会場: 大阪YMCA会館　２階ホール

　　　　　大阪市西区土佐堀1-5-6　2.体験先:

3.講師: 竹田　契一先生　他

4.参加費: 2000円　事前申込み必要　定員　200人

5.詳細は主催者のホームページを参照してください

�B発達障がい理解講座　〜特別支援教室のこれからを考える〜

1.日時2月28日・日曜　午前10時から午後4時

2.場所　帝塚山大学生駒キャンパス1号館　3F 1301号室

3.講師　竹田　契一先生　他

4.参加費: 2000円　事前申込み必要　定員　120人

5.詳細は主催者のホームページを参照してください

1..日時：３月６日（日）受付13:30〜　開演14：00〜16：15（終了予定）
2.場所：川西文化会館 ２階　サークル室ＡＢＣ    
3.資料代：お１人500円　会員は無料　
4.定員：３５名（定員になり次第締め切らせていただきます）
5.申込みは、メール・ＦＡＸで�@お名前�Aご住所�Bご連絡先�Cご所属をご記入の上、下記の川西町LD研　究会事務局の松村さんへお申し込みください　
　ＴＥＬ ：0743-20-0035　ＦＡＸ：0745-43-0119 　　　e-mail：kwns@iris.eonet.ne.jp　

�D講演会　〜ひきこもっている君へ〜

　1.日時: 3 月6日・日曜　午後1時〜午後3時　(受付12時15分より)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  2.場所: 奈良県文化会館小ホール　奈良市登大路町6-2　
  3.講師: 斎藤　環氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  4.参加費: 500円　　定員220人　事前申込み不要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  5.問い合わせ　大竹さん　072- 751-8238　　鈴木さん　0742-48-6798

�E講演会　〜近すぎて見えないもの〜　サ ポート21・なら共催                                      　              奈良県の民間企業の障がい者雇用率1位の会社にした、奈良積水(株)の森安さんの講演会です。今回、お仕事の都合で奈良を離れる事になりました。 感謝の気持ちを込めての講演会です。          

  1.日時: 3 月12日・土曜　午後1時〜午後4時　(受付12時30分より)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  2.場所: 生駒市南コミュニティーセンター　せせらぎ　生駒市小瀬町18
  3.講師: 奈良積水株式会社　取締役管理部長　森安　英憲氏　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    4.参加費: 無料　　定員60人　事前申込み必要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  5.申し込み・お問い合わせはこちらから

�F春咲きコンサート　

　1.日時:3月20日・日曜　　　午前10時30分〜午後4時30分　(開場10時)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  2.場所: なら100年会館　JR奈良駅　西口すぐ
  3.詳細は主催者のホームページをご覧ください 。
  4.その他　運営ボランティアも募集中

・すでにぷれワーキングをスタートされているの事業所。
・これからぷれワーキングに取り組みたいと考えておられ　　　　る事業所。
・ぷれワーキングを受け入れて下さっている企業・法人。
・ぷれワーキングの受入れを考えてくださっている企業・　　　　法人

・ぷれワーキングの活動を支援してくださる応援団の皆様。

今 回は第１回という事で、現在始まっている、ぷれワーキングの状況を実施している事業所と、受け入れて頂いている法人様より発表して頂きました。今後会の名称 を「奈良ぷれワーキング連絡会議」とし、当面、サポート２１・ならが事務局をさせて頂きます。これから、はじめてみようと検討中の事業所の皆さんや、受け 入れても良いと考えておられる企業・法人様のご参加をお待ちしています。また、ぷれワーキングの活動に関心があり、支援やお手伝いをして頂ける応援団のメ ンバーも募集していきます。(声援だけでも結構です)　お申込みお問い合わせは、サポート21・ならまで、ご連絡ください。

最後に、今回始まったぷれワーキングを一過性のものにせず、地域に定着する持続的な活動にしていく事を全員で確認して終了しました。

＊ぷれワーキングとは
　障がいのある子ども達、保護者、学校、企業、住民 (地域)が一緒になって子ども達の職業体験を行うものです（週1回放課後1時間程度、同じところで継続的に(３ヶ月から半年ぐらい)行います。１ヵ所の体験が終わると、また新しいところで職業体験をします。）

幼 少期から職業訓練をするものではありません。「人から必要とされる」「人の役にたつ」ことをぷれワーキングを通じて体験し、将来に向けて「働く力」を身に 付ける為のプログラムです。主に放課後等ディサービスなどが実施主体として、特別支援学校だけでは学べない、幼少期のキャリア教育(働く力を身に付ける為の教育)を行うものです。

　　　　　　　●○　主なコンテンツ　○●

 ◆特集◆入社後のキャリアアップ

　障害のある方が企業に入社後、さまざまに活躍されています。今号では、職
場環境に配慮し、研修制度を充実させ、障害のある方がキャリアアップを意識
しリーダーやマネージャーを目指して主体的に仕事に取り組んでいる「楽天ソ
シオビジネス株式会社」と、アビリンピックの競技の1つである「パソコンデ
ータ入力」で銀メダルに輝いた玉代勢（たまよせ）さんの入社後の活躍をご紹
介します。

 ◆エッセイ  第４回＜最終回＞
「障害がある」ということの重荷から解放されるために　　吉川　かおり

 ◆ＮＯＴＥ
    ２０１６（平成２８）年 改正法施行に向けて　Vol.4
    ドイツにおける障害を理由とした雇用差別の禁止と配慮義務

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平成27年障害者雇用状況の集計結果が厚労省および全国の労働局から発表されました。
民間企業の主なポイントを全国・奈良県・大阪府で対比してみます。(　)は昨年比%

 　　　　　         雇用率    　　         達成率      　   　企業数      　      雇用人数

全国            1.88% （0.06）        47.2% （2.5）　      87,935社  　          453,33.5人

奈良県        2.40% （0.18）        58.6% （2.4） 　          524社     　　      1,982.5人

大阪府        1.84% （0.03）         44.0% （1.4） 　　    7,132社  　　　       41.620人 

奈良県の雇用率は、全国3位ですが、手放しでは喜べません。まだまだ課題を抱えています。
(1位は山口、2位は大分) 特例子会社は全国で、31社増えて422社となりました。
全国的な傾向は、1000人以上の大企業が、全体の雇用率を引き上げていますが、奈良県の場合は、
大企業が少ないことより、50人から100人規模の企業の雇用率が3.32%と高く、全体の雇用率を押し上
げていることが特徴です。

 詳細はこちらからご覧いただけます。（PDF）
(ファイルサイズが大きいので表示までに多少時間が掛かる時があります)

全国版（厚労省発表）

大阪府　(大阪労働局発表)

奈良県（奈良労働局発表）

�D自立支援セミナー　〜発達障がいのある子どもの社会的自立・就労に向けて〜

　YACAのセミナーです。おなじみの竹田先生他の講演会。

1.日時: 2月7日・日曜　午後12時30分〜5時30分　開場　11時45分

2.会場: 大阪YMCA会館　２階ホール

　　　　　大阪市西区土佐堀1-5-6　

3.講師: 竹田　契一先生　他

4.参加費: 2000円　事前申込み必要　定員　200人

5.詳細は主催者のホームページを参照してください

　●○　主なコンテンツ　○●

 ◆特集◆医療・介護の現場で働く

　精神障害のある方の就労環境は１０年前に比べると良くなったといわれています。しかし、働く機会は増えても、働く職種は限定的で、かつ定着期間が短いことがあげられます。
そこで今号では、ひだクリニック院長の肥田裕久氏から精神障害のある方が働くことについて、また、当該法人での職業リハビリテーションの取組みをご紹介いただきます。また、精神障害者を積極的に雇用し、精神疾患を持つ方の「働きたい」という意欲を大切にし、就労支援機関と連携をして精神障害者が働きやすい職場環境を作っている住吉病院（山梨県甲府市）の取組みをご紹介します。

◆エッセイ
 第３回　障害のある本人のこと、そして「働く」　　吉川　かおり
◆ＮＯＴＥ
    ２０１６（平成２８）年 改正法施行に向けて　Vol.3
　　イギリスの障害者雇用差別禁止法について

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　●○　主なコンテンツ　○●

                     ◆特集◆特例子会社で働く

　障害者雇用は、経営課題のなかでは「社会貢献」と思われがちですが、雇用率はこれからもっと上がることが見込まれ、特例子会社の増加が予想されます。
また、特例子会社は時代の流れとともに、身体障害の人たちの雇用から知的障害、精神障害の人たちの雇用の場になってきています。
そこで今号では、設立３０周年を迎え日本を代表する特例子会社である株式会社旭化成アビリティの先進事例と、本年１０月１日に特例子会社を設立したヤマハ発動機株式会社の取組みをご紹介します。

◆エッセイ　(保護者の方にお勧めします)
第２回　障害のある人の父と母、そして「働く」　　吉川　かおり
◆ＮＯＴＥ
２０１６（平成２８）年 改正法施行に向けて　Vol.2
アメリカの障害者差別禁止法「障害をもつアメリカ人法（ＡＤＡ）」からの示唆

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