【日時】　平成26年2月2日（日）10：20〜16：40

【場所】　ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）

http://www.dawncenter.or.jp/shisetsu/map.html

【主催】　一般社団法人 日本発達障害ネットワーク（JDDNET）

【協力】　大阪LD親の会「おたふく会」、JDDネット大阪

【対象】　当事者、家族、支援者（教育･幼稚園･保育園関係者、療育関係　　　　　 者、保健師ほか）専門家、学生 など。

【参加費】 3,000円　（資料代含む）＊当日お支払下さい。

【定員】 300名（先着順）

【内容】 『明日から役立つ学童期の発達障害支援』

1. 「発達障害のある子どもにあたたかい支援とは〜教室でできるユニバーサルデザイン〜」1020〜11：35
   
   
2. 「教室や家庭で役立つ身体の感覚と指導（仮題）」11：45〜13：00
   
   
3. 「小児科臨床から見た、学齢期の支援」14：00〜15：15
   
   
4. 「 児童・教師・保護者に向けた心理支援の実際（仮題） 」15：25〜16：40

詳細及び申込みフォームはこちらから(主催者ホームページ)

今月のテーマは、特例子会社です。本年６月１日現在、全国で380社の特例子会社があります。この380社の特例子会社で、約２万人の障がい者が雇用されています。民間機企業で雇用されている障がい者の4.9%にあたります。奈良県では、１社です。

　一部の人の意見に「特例子会社はノーマライゼーションの考え方に反するのでは?」 と言う意見を聞くことがありますが、私はそうは思いません。過去も現在も障がい者雇用の大きな受け皿になっているだけでなく、支援学校や就労移行・継続施 設からの実習受け入れなどで、地域社会に貢献してくれています。また、障がい者を雇用したい企業にとって、障がい者雇用のノウハウなども積極的に提供してい ます。

 　こ の様に特例子会社は、単に沢山障がい者を雇っているだけでなく、いろいろな地域社会への貢献もしてくれています。また、それぞれの会社の特徴があるのも、 特例子会社ならではです。決して一律ではなく、精神障がい者を多く雇用している会社、知的に特化した会社など、会社ごとにいろいろな工夫で障がい者の雇用 に貢献しています。

 　サポート２１・ならでは、特例子会社の見学会も実施しています。グループ単位で５人〜10人程度まとまればご案内します。ご希望の方は、お問い合わせのページよりメールでご連絡ください。

平成25年障害者雇用状況の集計結果が厚労省および全国の労働局から発表されました。
今年の4月に民間企業の法定雇用率が1.8%から2.0%に変更されて最初の集計結果です。
民間企業の主なポイントを全国・奈良県・大阪府で対比してみます。(　)は昨年比%

 　　　　　         雇用率    　　          達成率      　　企業数      　      雇用人数

全国            1.76% （0.07）        42.7% （-4.1）　   85,314社  　        408,947.5人

奈良県        2.22% （0.07）        55.8% （-3.5） 　       496社     　　      1,761.5人

大阪府        1.76% （0.07）         40.7% （-4.2） 　　 6,942社  　　　       39,217人

奈良県の雇用率は、全国3位、達成企業割合は全国7位と上位に入っています。
全国的な傾向は、1000人以上の大企業が、全体の雇用率を引き上げていますが、奈良県の場合は、
大企業が少ないことより、50人から100人規模の企業の雇用率が3.39%と高く、全体の雇用率を押し上
げていることが特徴です。

 詳細はこちらからご覧いただけます。（PDF）
(ファイルサイズが大きいので表示までに多少時間が掛かる時があります)

全国版（厚労省発表）

大阪府　(大阪労働局発表)

奈良県（奈良労働局発表）

　11月6日に、奈良県障害者運転者協会(略称　奈障運)による人権学習会が、奈良県立平城高校で開かれました。これは、奈障運が毎年行っているもので、会員の皆さんからの発表や車いす体験などが行われています。6日の学習会では、平城高校の1年生約400人が体育館に集まり、熱心に聞いていました。会員から、次の3テーマの発表がありました。
・「自分らしく生きる」
・「障がい者の人権とは」 〜私の生活を通じて〜
・「障がい者の現状と障がい者用駐車場の重要性について」

会場の様子

　今年の6月に、奈良県五條市にある株式会社協栄製作所様より、「障がい者を通じて、地域社会に貢献したいと考えているが、どの様な事が出来るだろうか?」 と言うご相談を受けました。さっそく、会社を訪問させて頂き、詳しいお話をお伺いすると共に、会社の仕事内容を見せて頂きました。協栄製作所様は自動車や 住宅向けのボルト・ナットなどを主力商品として製造されています。このボルトやナットを組み立てる仕事があり、障がい者でも十分出来る仕事である事より、 次の3つのアイテムを提案させて頂きました。

�@  地元の養護学校から、実習生を受け入れて頂き、体験実習の場をご提供いただく。
�A  同じく、地元の養護学校へ作業実習用の仕事をご提供いただく。
�B  工場内のスペースを一部お借りして、地元の就労支援施設から、「施設外就労」の仕事をさせて頂く

7月から、地元の奈良県立大淀養護学校、地域障害者就業・生活支援センターのハローJOBと調整し、具体的に調整作業に入りました。途中、いろいろな課題もありましたが、協栄製作所様の全面的なご協力で、10月から上記3つのアイテムがすべて実現致しました。施設外就労については、地元の「コッペ大淀」から2名の障がい者が週に3日、協栄製作所様の工場で訓練させて頂いています。また、大淀養護学校への作業実習の材料も10月から頂いています。体験実習についても、10月の末に1年生及び2年生の生徒が各2日間、実習をさせて頂きました。

 　今回の事例は、なかなか訓練先の少ない、奈良県南部地域での企業と地域社会とをつなぐ好事例となりました。今回の事例により、これに続く企業が出てくることに期待したいと思います。

 手前味噌ではありますが、今回は特定の組織に属さない、サポート21・ならの強みである、枠や規制にとらわれない幅広い支援活動の結果、実現出来たと自負しております。ご協力頂いた、協栄製作所様はじめ関係者の皆様に厚くお礼申し上げます。

 尚、今回の事例は、11月8日付の奈良新聞でも取り上げられました。(PDFはこちら)

　 写真説明　上段　施設外就労の様子　　下段　左　1年生の実習　右　大淀養護学校での作業実習

  サポート21・ならの大先輩である、サポート21の村岡　正次代表が平成25年度障害者雇用優良事業所等全国表彰式において、厚生労働大臣表彰を受賞されました。受賞理由は、「障害者の雇用の促進と職業の安定に貢献した団体または個人」です。
9月10日に東京国際フォーラムで表彰式があり、受賞されました。村岡さんは、パナソニック株式会社の特例子会社である、交野松下株式会社(現在のパナソニック交野株式会社)のご出身で、退職後サポート21を設立し、大阪を拠点に障がい者の支援活動を続けておられます。サポート21の仲間から、この様な受賞者が出たことは大変光栄です。「サポート21・なら」はまだまだ足元にも及びませんが、これを機会に先輩に負けずに頑張りたいと思います。