働く広場　3月号

       　　●○　主なコンテンツ　○●

 ◆職場ルポ◆
    職業訓練を積んだ人材採用、定着と戦力化へ
    株式会社白青舎（東京都）、   
    国立職業リハビリテーションセンター

◆グラビア◆　伝統工芸のにない手
               株式会社いよぎんChallenge&Smile（愛媛県）

 ◆特別企画◆ 障害者職業総合センター 研究部門
    企業のみなさまにおすすめするマニュアルのご紹介
    〜法定雇用率の引上げや「雇用の質」の向上に向けて〜

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働く広場　2月号

　                 ●○　主なコンテンツ　○●

 ◆特集◆　第43回全国アビリンピック  グラビア（巻頭・巻末）
   アビリンピックルポ    入賞者一覧

 ◆メダリストを訪ねて〜第10回国際アビリンピック〜◆
     挑戦の10年「努力する大切さ」自分のものに
     英文ワープロ種目銀メダリスト・特別賞受賞　佐藤 翔悟さん

 ◆編集委員が行く◆
    特別支援学校におけるキャリア教育の推進による成果
    京都市立東山総合支援学校（京都府）

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  昨年12月22日に厚労省から全国の、各地の労働局からは各都道府県の「令和5年の障がい者雇用状況」が発表されました。6月1日現在の障がい者の雇用義 務のある従業員43.5人以上の企業に雇用されている障がい者の雇用状況です。発表は文章で表現されている所も多いので、表にして見やすくしました。主な 項目ごとに解説していきます。表をクリックすると拡大されます。
1.都道府県別法定雇用率トップ10
　今年の全国1位は昨年に続き沖縄県で、3.24%でした。奈良県は9年連続して、過去最高の3.06%となりましたが、昨年同様2位となりました。ベスト10の顔ぶれは毎年ほぼ同じです。どうしても、分母の企業数(労働者数)の少ないところが、率としては有利にな.る傾向があります。
2.全国の雇用状況
　全国の障がい者雇用数は、昨年から28,220人増加し、64万２１７８人と過去最高になりました。雇用率も過去最高の2.33%となりました。平均値では、初めて法定雇用率を超えましたが、下図の通り、大企業がけん引しており、今後は中小企業での雇用が課題です。障がい者をひとりも雇用していない企業(0人雇用企業)は31,643社で未達成企業の58.6%を占めています。
3.障がい種別
　雇用されている障がい者の障がい種別です。圧倒的に身体障がい者が多いのが分かります。ただ、伸び率では精神障がい者の雇用が前年比18.7%と伸びている事が顕著です。まだまだ、精神障がい者の雇用が不足しています。
4.企業規模別雇用状況
　1000人以上の大企業は2.48%とすべて法定雇用率をクリアーしています。企業規模に比例して雇用率が下がっていくのは毎年の傾向です。特に中小企業にとっては、まだまだ負担が大きいことが分かります。
5.特例子会社
　昨年6月1日現在で、全国で598社の特例子会社があります。そこで働いている障がい者は46,848人と前年比で2,991人増えました。
6.雇用率アップと合理的配慮の提供義務化
　4月からは民間企業の法定雇用率が2.5%にアップします。更に2026年には2.7%になります。企業のみなさんは、先を見据えた採用計画の策定が必要となります。合わせて、雇用義務のある企業も40人以上と対象が拡大されますのでご注意ください。

　また、今まで努力義務だった合理的配慮の提供が義務化されます。話し合いを基本として、企業の出来る範囲で配慮をお願いしたいところです。
7.その他
　現在、あらゆる分野で深刻な人手不足となっています。今こそ、障がい者を戦力として雇用する時期に来ています。今年こそ、障がい者雇用が 飛躍的に伸びる年になって欲しいと思います。特に、今までまったく障がい者を雇用した事のない企業にとって、ぜひ「最初の一歩」を踏み出して頂きたいと思 います。

　奈良県は雇用率では全国2位ですが、県の教育委員会の障がい者雇用率は1.94%と雇用しなければいけない2.5%を大きく下回っています。不足人数は44.5人で全国で42位となっています。31府県はクリーアー出来ているのですから、ぜひ達成して頂きたいと思います。

　都道府県別雇用率　　　　　　　　達成率順位　　　　　　　　　全国の雇用状況　　　


　　　　障がい種別

奈良県　(奈良労働局発表)

大阪府　（大阪労働局発表）

働く広場　1月号

             　●○　主なコンテンツ　○●

  ◆リーダーズトーク◆　第７回
     企業に求められる「雇用準備性」
     三菱商事株式会社 人事部健康推進・DE&Iチーム
   （前三菱商事太陽株式会社 代表取締役社長）　福元 邦雄さん

 ◆職場ルポ◆
    農薬・化学肥料不使用栽培の農場で、戦力として働く
    株式会社キューサイファーム島根（島根県

◆グラビア◆ 地域の食文化を支える
    株式会社中野製麺（岩手県）

 ◆編集委員が行く◆
    専修学校での障がい者の受入れ、教育、就職への取組み
    学校法人名古屋学園 名古屋情報専門学校（愛知県）

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働く広場　12月号

          　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆   医療・介護の現場を支える“ケアメイト”
                      特定医療法人財団博愛会（福岡県）

◆グラビア◆     得意を活かしてワインづくりにたずさわる
                       有限会社ココ・ファーム・ワイナリー（栃木県）

◆編集委員が行く◆
   「人を大切にする会社」への変化　さらなる障害者雇用へ

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              ●○　主なコンテンツ　○●

◆メダリストを訪ねて〜第10回国際アビリンピック〜◆
    仕事とアビリンピックで「挑戦を楽しむ」人生に
    歯科技工種目金メダリスト　中川 直樹さん

◆職場ルポ◆ 　ともに働き成長する、ものづくりの現場
                      西精工株式会社（徳島県）

◆グラビア◆  高精度な「ものづくり」を支える
                   栗田アルミ工業株式会社（茨城県）

◆編集委員が行く◆
                              障害者が働き続けることを支える支援   ネットワーク
                     

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            　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆
　「可能性を限定しない」社訓のもと、働く意欲を戦力に
 　有限会社鹿屋電子工業（鹿児島県）

 ◆グラビア◆　地域のリサイクルをになう
　　有限会社ローズリー資源（青森県）

◆編集委員が行く◆　for others　人様のために　
　　株式会社ナリスコスメティックフロンティア（兵庫県）

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働く広場　9月号

          　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆   カーディーラーの現場を支える戦力として
                      秋田ダイハツ販売株式会社（秋田県）

◆グラビア◆

令和５年度障害者雇用支援月間におけるコンテスト入賞作品
「絵画コンテスト 働くすがた〜今そして未来〜」
「写真コンテスト 職場で輝く障害者〜今その瞬間〜」

◆編集委員が行く◆
   必要とされている仕事でより多くの障害者の就業機会を創る
   株式会社F&LCサポート、株式会社あきんどスシロー

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　     　　●○　主なコンテンツ　○●

 ◆職場ルポ◆
    「学び合う」共生を目ざし、だれもが働きやすい職場に
    株式会社共同（熊本県）

◆グラビア◆  老舗旅館を支える
     合資会社親湯温泉　創業大正十五年 蓼科 親湯温泉（長野県）

◆編集委員が行く◆
    就労支援機関との連携を基にした企業の行う定着支援
   株式会社スタックス、株式会社湘南ゼミナールオーシャン
   宮崎台事業所（神奈川県）

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働く広場　7月号

　   　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆   部品組立てから農作業まで柔軟にマッチング
                      フジイコーポレーション株式会社（新潟県

◆グラビア◆    「オペレーター」へのチャレンジ
                      大山乳業農業協同組合（鳥取県）

◆編集委員が行く◆
    120種類の石鹸〜一人も取りこぼさない仕事づくりの実践〜
    有限会社ねば塾（長野県）

働く広場　6月号

　           　●○　主なコンテンツ　○●

◆特集◆  第10回国際アビリンピック　フランス・メッス大会2023
・グラビア（巻頭・巻末）
・アビリンピックルポ

◆編集委員が行く◆
精神科医療と一体化した就労支援で個別プログラムを設定し、
就労へつなぐ
医療法人社団三愛会三船病院（香川県）

          　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆  一人ひとりを多能工化、専門機械の生産支える
                     ふぁみーゆツダコマ株式会社（石川県）

◆グラビア◆  「一級家具製作技能士」の活躍
                    株式会社山ノ木（和歌山県）

◆編集委員が行く◆
    知的障害のある学生の学校から職場への移行支援
    横浜国立大学教育学部附属特別支援学校（神奈川県）

       　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆
   当事者目線のていねいな準備で、製造ラインの一角もになう
   リコーエスポアール株式会社（神奈川県）

◆グラビア◆ コーヒー豆の「声」を聞き分ける焙煎チーム   
    NPO法人みのり 領家グリーンゲイブルズ（埼玉県）

◆編集委員が行く◆  障がい者雇用にかかわる社会課題に挑む
    〜鉄道車両メンテナンス会社の挑戦〜
    堀江車輌電装株式会社（東京都）

         　●○　主なコンテンツ　○●

◆職場ルポ◆
   スーパー各店舗に配属し、本社一括採用で細やかな支援
   株式会社ヤオコー（埼玉県）

 ◆グラビア◆    第10回国際アビリンピックへの挑戦！

◆公開座談会◆   令和４年度「働く広場」公開座談会

       ●○　主なコンテンツ　○●

◆特集◆　第42回全国アビリンピック
  ・グラビア（巻頭・巻末）
  ・アビリンピックルポ
  ・入賞者一覧

◆編集委員が行く◆
製造業の“障がい者雇用の質”について考えるヒント
デンソー太陽株式会社、社会福祉法人太陽の家 愛知事業部

　　　　　　　●○　主なコンテンツ　○●

◆リーダーズトーク◆
多様性そのものが競争力の源泉一人ひとりが能力発揮できる土壌を
株式会社三井住友フィナンシャルグループ　
人事部ダイバーシティ推進室長 河渕 千紗さん

◆職場ルポ◆
大学のキャンパスを拠点に、ごみ分別から建物清掃まで行う
株式会社立命館ぷらす（京都府）

◆グラビア◆    食肉加工を通じて、地域とつながる
   社会福祉法人白鳩会 第２花の木ファーム（鹿児島県） 
◆編集委員が行く◆
「地域」とは、地元の関係者のつながりを深めてこそ「地域」になる
株式会社オート、社会福祉法人夢工房福祉会 ハルル、
伸商機工株式会社、長野県長野養護学校（長野県）

奈良県　(奈良労働局発表)

大阪府　（大阪労働局発表）