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2022年11月5日 善行賞受賞しました 11月3日の文化の日に、令和4年の奈良市表彰式が行われ「サポート21・なら」が 善行賞を受賞しました。10年間の活動に対して評価して頂いたものと思います。 ご支援・ご協力いただいた多くの皆さまのおかげです。 来年3月末で活動は終了しますが、情報発信は続けていく予定です。 ありがとうございました。 |
2020年9月23日 9月の活動報告 久しぶりの活動報告です。コロナの影響で、9月は年に一度のセミナーや研修が10日余りの中に 3件も入るという珍事が起きました。この為、原稿の準備で8月は大変でした。 1.就労支援セミナー 2.就業支援基礎研修 3.障がい者雇用スタートアップセミナー&個別相談会
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2019年9月26日 障害者雇用支援月間 関連セミナー 9月は障害者雇用支援月間です。下記のセミナーでお話しさせて頂きました。
9月13日・金曜 奈良市産業政策課主催 (ハローワーク奈良協力) 9月24日・火曜 奈良障害者職業センター・ハローワーク奈良共催
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2019年8月5日 御所市通級指導教室研修会 8月1日に御所市の秋津小学校で行われた、「御所市通級指導教室研修会」でお話をさせて頂きました。2年ぶりに「働く大人になるために」のタイトルを使用しましたが、中身は大幅にリニューアルして、ぷれワーキングなどの話題も盛り込みました。鉄板の日本理化学工業の動画は、毎回入れています。ただ、紹介に故大山会長としたのが、残念ではありました。 今回は御所市の小学校の通級指導を担当されている先生方と保護者のみなさまが参加して頂きました。終了後の質疑応答も熱心に行われ、みなさんの関心の高さが伝わってきました。この様な機会を与えて頂き、ありがとうございました。 |
2019年4月15日 発達障がいのある人の「働く」を考えるセミナー 毎年、この時期に開催される「世界自閉症啓発デー&発達障害啓発週間」の関連イベントが、4月13日・土曜に橿原市のイオンモール橿原で開催されました。「障がいのある人の働き方」をテーマに当事者・支援者・保護者の方々など50名を超える参加者のみなさまに聴いて頂きました。特に最近大きく変化している障がい者の雇用環境や、「失敗しない仕事選び」などをお話しさせて頂きました。また、第二部では、当事者の皆さんによる「ワークショップ」が行われ、熱心な意見交換が行われました。 参加して頂いた皆さまありがとうございました。 |
2018年12月11日 まほろば あいサポーター研修 12月3日から9日の「障害者週間」関連行事として、伏見公民館と奈良市ボランティアセンターの2ヶ所で あいサポーター研修をさせて頂きました。 12月1日・土曜日 奈良市 伏見公民館 12月8日・土曜日 奈良市ボランティアセンター ボラかふぇ 伏見公民館は今回初めての催し、ボランティアセンターは4回目となりました。特にボランティアセンターでは、過去最高の40名を超える参加を頂きました。 参加して頂いたみなさま、主催して頂きました伏見公民館、奈良市ボランティアセンターのみなさまに厚くお礼申しあげます。尚、あいサポーター研修は障害 者週間だけでなく、通年を通して実施していますので、ご希望の方はお問い合わせください。 |
2018.年9月29日 人事ご担当者のための採用面接セミナー 20日の支援者基礎研修に続いて、今回はたまたま研修が続きました。9月25日にハローワーク奈良と奈良障害者職業センター共催の「人事ご担当者のための採用面接セミナー」でお話しをさせて頂きました。参加企業40社、参加人数53名
とみなさまの関心の高さが伝わってきました。今回、私のテーマは「障がい特性に配慮した採用面接のポイント」でした。面接だけではなく、障がい者を雇用す
るまでのプロセスの流れを説明させて頂きました。その他に、ハローワーク奈良からの「各種制度のご案内」や職業センターの「採用面接デモンストレーショ
ン」,「グループ交流」など内容豊富なセミナーとなりました。参加して頂いたみなさま、ありがとうございました。 |
2018年9月22日 就業支援基礎研修 9月20日に奈良障害者職業センター主催の「就業支援基礎研修」が奈良商工会議所で行われました。 就労移行支援事業所や就労継続支援A・B型事業所などの就労支援員を対象とした、3日間の研修です。 本日が2日目の研修で、私は「企業における障害者雇用の実際」というコマを担当させて頂きました。 |
2018年8月14日 奈良県のITC教育環境について(調査・研究報告) 今年度の活動方針として、外部での活動を縮小し、調査・研究へシフトする事を年度初めのご挨拶で申し上げました。今回は、その一部の抜粋です。今後、機会を見て工賃・A型・B型事業所など、いろいろなテーマについてアップしていきたいと思います。ご感想・ご意見・ご要望などをお待ちしています。
2.ITC教育環境整備ハンドブック 2018 |
2018年4月18日 平成29年(2017年)度活動報告まとめ 平成29年度の活動報告をまとめました。サポート21・ならの最終年度の活動報告となります。今年度も活動は継続しますが、昨年までの様な活動はできない と思います。たくさんの方に支えられてここまでやってこられました。改めてお礼申し上げます。本資料は奈良市のはくぐみセンター1階のボランティアイン フォーメーションセンターの団体紹介ファイルにも入れていますので、自由に閲覧して頂く事も出来ます。 |
2017年12月7日 特例子会社見学会 サポート21・なら主催の「特例子会社見学会」を行いました。 @株式会社エルアイ武田 様 12月5日・火に奈良県発達障害当事者会「WITH」のメンバーと支援者のみなさまでエルアイ武田様を 見学させて頂きました。会社概要説明のDVD視聴の後、職場見学をさせて頂き、その後、質疑応答 と中身の濃い見学会となりした。いろいろな障がいを持つ方がひとつの職場で働くのを見て、それぞれ の障害を理解することの大切さを学ばせて頂きました。 Aシャープ特選工業株式会社 様 12月6日・水に五条山病院・ディケアセンターで就労訓練をしている利用者とスタッフの方で、シャープ 特選工業株式会社様の見学をさせて頂きました。9月にディケアセンターでお話しさせて頂いた時の質 疑応答の中で、「働くイメージがつかみにくい」という意見があり、今回見学会をさせて頂きました。見学 後の質疑応答でも熱心な質問が続きました。日本で第一号となる特例子会社だけあって、障がい者雇 用に関する考え方にも、重みを感じました。 年末のお忙しい中、見学を受け入れて頂きました、株式会社エルアイ武田様・シャープ特選工業株式会社様のみなさまありがとうございました。 |
2017年11月1日 公正採用研修 10月31日に大阪府商工労働部の研修で、講師をさせて頂きました。大阪府では、毎月100社前後の企業の採用担当の方々を対象に公正採用に関する研修を行っています。2日間で8コマの研修です。私はその中の「企業と障がい者雇用」を年に4回担当させてもらっています。 |
2017年7月5日 ぷれワーキング白浜キャンプ事前学習会 今年もヒューマンヘリテージ(株)(山本善徳社長)の「ぷれワーキング白浜キャンプ」が実施されます。 昨年同様、(株)フリーゲート白浜様のご協力をいただき、8月1日・火から8月5日・土曜までの4泊5日で行われる予定です。参加メンバーは男子2名(高 2・中3)と女子2名(高3・中3)の計4名で、スタッフ2名が同行します。 7月5日に第1回目の事前学習会と説明会が行われ、サポート21・ならから 「ぷれワーキングてなに」というテーマでお話しさせて頂きました。参加するみなさんは、期待と不安の混じった表情でしたが、最後はみんな「がんばってみ る」と自信を見せていました。28日に、第2回の事前学習会を行う予定です。 学習会の様子は、山本社長のフェイスブックからもご覧いただけます。 |
2017年4月10日 大人の発達障がいの支援 (世界自閉症啓発デー 発達障害啓発週間 関連事業) 4月8日・土曜日に橿原市のイオンモール橿原のイオンホールで、表記のイベントが開催されました。 当事者をメインとして、保護者・支援者などいろいろな方に参加して頂きました。 3部構成で、第1部は当事者および保護者の方の体験報告。第2部は、支援者による実践報告、第3部は、当事者交流会と多彩なプログラムでした。サポート21・ならは、支援者報告として、「正しい合理的配慮の受け方」というテーマお話しさせて頂きました。 少し難しいテーマですが、働きづらさを持つみなさんにとって、出来るだけ分かりやすく説明したつもりです。合理的配慮は、企業だけでなく、当事者にとっても正しく理解しておくことが必要です。 発表者も、スタッフのみなさんと同じ、自閉症啓発のTシャツを着用して発表させて頂きました。 |
2017年3月22日 ぷれワーキング勉強会 3月18日・土に、堺市でぷれワーキング勉強会が開催されました。 東京 こども発達支援センター所長の光真坊先生の講演の後、パネルディスカッションがありました。 サポート21・ならは奈良ぷれワーキング連絡会議の事務局として、奈良県のぷれワーキングの事例や活動状況について報告させて頂きました。連絡会議での情報共有や共同のチラシ作製などについて、高い評価をして頂きました。 |
2017年3月20日 就労学習会 3月10日に奈良市内の就労支援移行事業所ワークラボ様で、利用している当事者及び支援員のみなさんに、就労学習会をさせて頂きました。テーマは「障がいのある人たち の就労と企業で求められる人材について」。その他に代表の方と模擬面接も合わせて行いました。就労に向けて訓練されている方に、就労の意義、クローズと オープンでの就労の違いなど、出来るだけ実践的なお話をさせて頂きました。 また、昨年4月から施行された「差別の禁止と合理的配慮」について、当事者の立場から、企業にどの様に配慮を求めればよいかなど、出来るだけ現実に直面 する問題を取り上げました。幸い、受講者のみなさんからは、分かりやすく役にたったとの評価を頂きました。当事者向けの合理的配慮については、「新しい話 題」にアップしている4月8日・土曜日の自閉症啓発イベントでも、お話しさせて頂きます。 |
2017年2月25日 特例子会社見学会 2月23日に奈良県自閉症協会の保護者のみなさまと、京都府木津川市にある特例子会社 株式会社 タカゾノリーブス様を見学させて頂きました。同社は、株式会社タカゾノの特例子会社として2008年に奈良市に設立されました。その後2013年に現在の場所に移転されました。奈良市内からのアクセスも良いので奈良の養護学校の卒業生も含め10名の障がい者が働いています。 松本社長・吉川課長様からの会社概要の説明を受けた後、工場内を見学させて頂きました。きれいな工場で、社員がテキパキと自主的に仕事をしているのが、 印象的でした。見学後も事前にお渡しした質問にも丁寧に説明して頂き、予定時間を過ぎ.る大変有意義な見学会になりました。 タカゾノリーブスのみなさま、ありがとうございました
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