（１）特徴
・小回りのきく、みなさんの相談に気軽にのれる
・新入社員研修から経営幹部の教育まで担当できる
・５Ｓから安全・品質・コスト改善まで、ニーズにあわせた指導ができる（２）こんな方々にお役立ちをしたい
・自分のもっている潜在能力を高めたい
・リーダーシップを発揮して、活き活きとした職場にしたい
・課題や問題を整理して改善する力をつけたい
・担当している事業を黒字化させたい（３）目標・行動
@目標
A行動
Ｓ ・・・ 戦略 仕組み を Ｈ ・・・ 人 を Ｉ ・・・ いきいきと ＭＡＸ ・・・ より高いレベルにします
研修を中心に、自分の職場や会社の目標を達成するための指導・支援を行います。
役割認識→課題整理→テーマ設定→行動計画→実践→成果の確認をコミュニケーション をとおして関係者を巻き込み、具体化ができるように、
研修や勉強会をとおしてスキル アップさせて目標の実現を図っています。